馬頭熱電公司有這樣一位默默耕耘的工匠——趙志輝。自踏入電力事業(yè)的那一刻起，他就以超乎常人的執(zhí)著與熱忱，書寫著屬于自己的篇章。趙志輝不僅是一位技術(shù)精湛的電力專家，更是一名不遺余力傳授技藝、培育后輩的師者。
匠心獨(dú)運(yùn)，電力行業(yè)的璀璨明星
自投身電力事業(yè)以來(lái)，趙志輝以近乎苛刻的自我要求，書寫了一段段關(guān)于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的經(jīng)歷。參加工作后的十余年里，他積累了十多本詳實(shí)的學(xué)習(xí)筆記，每一條規(guī)程都親自抄錄并加以細(xì)致注解，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備與系統(tǒng)了如指掌。他不僅在2017年獲得高級(jí)技師資格，更在2020年通過(guò)自學(xué)成為“中級(jí)注冊(cè)安全工程師”，并在2022年榮獲中電聯(lián)“高級(jí)考評(píng)員”認(rèn)證。
薪火相傳，培育匠心匠魂的沃土
擔(dān)任單元長(zhǎng)期間，面對(duì)新老交替，趙志輝精心挑選德才兼?zhèn)涞膶?dǎo)師，與每位新人簽訂師徒合同。在工作之余，他組織班組進(jìn)行深入的交流，不論是事故預(yù)想還是理論學(xué)習(xí)，都成為日常。這種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍加速了年輕員工的成長(zhǎng)，許多人已成長(zhǎng)為中層管理者、值長(zhǎng)、專工。
匠心筑夢(mèng)，共創(chuàng)輝煌未來(lái)的藍(lán)圖
2019年，趙志輝升任發(fā)電部培訓(xùn)專責(zé)，他深刻意識(shí)到“傳幫帶”的重要性。他策劃了一系列活動(dòng)，包括師徒對(duì)抗賽、基本技能競(jìng)賽和新員工技能競(jìng)賽，這些舉措不僅激發(fā)了團(tuán)隊(duì)活力，而且發(fā)掘并培養(yǎng)了一批杰出青年。
面對(duì)部門員工職稱和技能鑒定持證率較低的情況，趙志輝制定了發(fā)電部三年取證規(guī)劃。他逐一通知潛在申報(bào)者并進(jìn)行耐心的思想動(dòng)員，邀請(qǐng)人力資源部專家進(jìn)行申報(bào)流程的培訓(xùn)與答疑。他更是親力親為，協(xié)助部分年長(zhǎng)且不擅長(zhǎng)電子操作的員工完成申報(bào)手續(xù)。此外，他還每月組織模擬考試，對(duì)學(xué)習(xí)難點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)，確保員工順利通過(guò)考核。
截至目前，發(fā)電部持證上崗合格率已達(dá)到100%，其中高級(jí)工占比高達(dá)80%。在趙志輝的帶領(lǐng)下，五年間，部門共培養(yǎng)了18名技師、3名高級(jí)技師、20名工程師及4名高級(jí)工程師，部門專業(yè)水平和整體競(jìng)爭(zhēng)力得到顯著提升。
響應(yīng)號(hào)召，引領(lǐng)新能源技能革命
2023年，面對(duì)上級(jí)公司提出的“雙技能”培訓(xùn)要求，趙志輝迅速響應(yīng)，精心設(shè)計(jì)新能源取證培訓(xùn)方案，每月定期組織講座，并安排模擬考試。至今，已有40名員工參加并通過(guò)了三次上級(jí)公司組織的新能源技能等級(jí)鑒定考試。
趙志輝不僅在專業(yè)領(lǐng)域引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行，更在平凡崗位上傳遞著溫暖與力量，展現(xiàn)了電力人薪火相傳的精神風(fēng)貌。
