巾幗何須讓須眉，鏗鏘玫瑰綻芳華。高井熱電公司人力資源部從制度體系搭建到流程優(yōu)化再造，嚴謹細致、務實高效，以出色的業(yè)績展現(xiàn)出新時代巾幗風采，榮獲2023年度公司巾幗建功示范崗。
多措并舉，做人才強企戰(zhàn)略的踐行者。該部門全面貫徹落實集團公司人才強企戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，深入一線開展調(diào)查研究，對生產(chǎn)一線相關專業(yè)進行整合優(yōu)化，有效盤活現(xiàn)有人力資源，提高管理效能。她們多措并舉打造培訓平臺，踐行“走出去、請進來”人才培育機制，推行多層級崗位助理制，深入開展多通道，切實提升培訓效果，拓寬人才發(fā)展通道，不斷打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。
建章立制，做制度常態(tài)長效的保證人。“‘編筐編簍，貴在收口?！贫葞в腥中浴⒎€(wěn)定性，能夠管根本、管長遠?！痹摬块T扎實完善人才選育管用機制等建章立制工作，全面推行管理人員競爭上崗等機制，經(jīng)優(yōu)化調(diào)整，2023年，該公司“80后”中層干部占比提升7%，“85后”中層干部占比提升10%。按照“經(jīng)理層成員任期制和契約化管理操作要點”相關要求，優(yōu)化“兩書一協(xié)議”，進一步夯實剛性考核兌現(xiàn)等工作基礎；修訂完善干部選拔任用程序和薪酬正向激勵作用相關制度30項，進一步完善制度體系建設，為規(guī)范各業(yè)務流程提供制度依據(jù)。
以職工為中心，做履職盡責的奮斗者。該部門10名女職工中有8名黨員，面對瑣碎而繁雜的工作，她們帶領部門全體職工堅持為職工辦實事，時刻將職工利益放在心上。她們堅持政策創(chuàng)效落地，學懂弄通保險、報銷等規(guī)章制度，并結(jié)合企業(yè)實際情況，積極推進落實補貼政策申領工作和職工看病二次報銷，在處理好每一件小事、每一個細節(jié)中貢獻著巾幗智慧，也散發(fā)著微小溫暖卻充滿力量的光芒。
柔肩擔重任，巾幗綻芳華。2024年，她們將憑借聰慧和韌勁繼續(xù)綻放現(xiàn)代職業(yè)女性的風采，用柔弱的肩膀擔起重任，以人才強企戰(zhàn)略筑牢企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展根基。
