下花園熱電公司以職工需求為出發(fā)點(diǎn)，從細(xì)處著手，多措并舉把關(guān)心關(guān)愛(ài)職工的每件小事辦實(shí)、辦好，讓廣大職工實(shí)實(shí)在在獲得幸福感和歸屬感。
健康呵護(hù)入微。該公司系統(tǒng)實(shí)施“職工健康管理提升計(jì)劃”，以“職工健康”為切入點(diǎn)，傾力打造職工暖心驛站，統(tǒng)一派發(fā)急救、日常藥品、血壓計(jì)等物品。為全員配備血氧儀，并邀請(qǐng)心腦血管專家普及健康知識(shí)，增強(qiáng)職工保健意識(shí)。從職工年齡、性別等方面優(yōu)化職工健康體檢方案，增加45歲以上職工的檢查項(xiàng)目。創(chuàng)建營(yíng)養(yǎng)健康食堂，推出減油、減鹽、減糖的“三減”套餐，提高職工食堂科學(xué)膳食水平。
溝通細(xì)致入微。該公司著力提升職工民主管理水平，搭建多形式溝通平臺(tái)，用心用情聆聽職工心聲，通過(guò)座談、調(diào)查問(wèn)卷、開展合理化建議活動(dòng)等形式了解職工訴求，集中梳理，逐項(xiàng)解決了職工提出的24項(xiàng)建議。堅(jiān)持開展“五必訪”“五必談”工作，切實(shí)關(guān)心企業(yè)傷病、困難職工的生活，解決職工急難愁盼問(wèn)題。
幸福體察入微。該公司全面升級(jí)改善單身公寓硬件設(shè)施，網(wǎng)絡(luò)、空調(diào)、冰箱、室內(nèi)淋浴等設(shè)施一應(yīng)俱全。安裝安全充電樁，并安排專人管理，讓職工出行更加方便安心。為一線車間、部門配備11臺(tái)冰箱，存放食物和飲料，打造便捷的工作環(huán)境，讓職工感受到“園電大家庭”的溫暖。
關(guān)愛(ài)踐行入微。該公司積極做好職工醫(yī)療互助保障續(xù)保工作，累計(jì)幫助患病職工共計(jì)60余人次。今年以來(lái)，為460名在崗職工辦理續(xù)保，為9位新婚職工贈(zèng)送福利，送上企業(yè)的關(guān)心和祝福。兩節(jié)期間，慰問(wèn)離退休老干部、勞模和困難家庭。傳統(tǒng)節(jié)日期間，為全體職工精心選購(gòu)、發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品達(dá)3000人次。
