本網(wǎng)訊?5月6日，公司召開本部新進(jìn)人員、掛職掛崗人員、新提職人員代表座談會。公司黨委書記、董事長李凱，董事、黨委副書記、工會主席蔣建華，黨委委員、副總經(jīng)理路平出席會議并講話。
李凱指出，公司本部深化改革工作歷時4個月，全過程體現(xiàn)“求真求實求效”原則，以有利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、有利于廣大職工切身利益為出發(fā)點和落腳點，讓改革溫度溫暖到每個人的心田。此次競聘、掛職鍛煉人員進(jìn)入本部工作，是公司黨委著眼于改革發(fā)展大局，經(jīng)過充分醞釀、嚴(yán)格把關(guān)作出的重要決策。
李凱對與會人員提出四點工作要求和期望。一要講政治，珍惜機遇、感恩奮進(jìn)。要提高政治站位，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場觀點方法，更好用以指導(dǎo)實踐。堅持系統(tǒng)思維，增強透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。要做有胸懷有格局的人，以實干和實績回報組織的關(guān)愛。二要講學(xué)習(xí)，砥礪成長、厚植根基。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，全面加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，在工作中敢于較真碰硬。要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，增強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，為本部工作注入新活力。三要講奉獻(xiàn)，傳承擔(dān)當(dāng)、接續(xù)奮斗。要牢固樹立極限思維，不斷提升憂患意識、危機意識、競爭意識，腳踏實地、立足當(dāng)下，先知先覺、搶先抓早，真正沉下心、撲下身，深入基層、服務(wù)基層，把“掛職期”變成“增值期”，在實踐中錘煉本領(lǐng)、積累經(jīng)驗，為今后更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。四要講廉潔，不忘初心、綻放風(fēng)采。要扎實推進(jìn)深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，做清正廉潔的表率，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，自覺做政治上的明白人、老實人。
會上，新進(jìn)人員、掛職掛崗人員、新提職人員代表結(jié)合崗位實際和成長經(jīng)歷，談感想收獲、體會認(rèn)識和未來規(guī)劃，并對公司本部提出意見和建議。
公司辦公室、人力資源部負(fù)責(zé)人參加會議。
