本網(wǎng)訊 1月26日，集團公司召開2022年法治風(fēng)控工作會議，深入貫徹黨的十九大和十九屆中央歷次全會精神，深入推進法治央企建設(shè)，認真落實集團公司2022年工作會議精神，總結(jié)工作，明確思路，部署2022年重點工作。集團公司黨組成員、副總經(jīng)理張傳江出席會議并講話。
2021年，面對極限壓力、極限挑戰(zhàn)、極限影響，集團公司廣大法務(wù)風(fēng)控干部職工大力加強風(fēng)險與案件管理，著力挽回和避免經(jīng)濟損失，化解重大風(fēng)險，全面促進企業(yè)依法合規(guī)運營，各項工作取得積極成效。
張傳江強調(diào)，要強化擔(dān)當精神，全面加強對法治風(fēng)控工作的領(lǐng)導(dǎo)；要健全工作機制，切實加強風(fēng)險與案件常態(tài)化防控化解，推動風(fēng)險與案件從“被動防控”向“主動化解”轉(zhuǎn)變，提升化解成效；要圍繞改革發(fā)展任務(wù)，嚴格落實責(zé)任，守住合規(guī)第一道防線，堅決杜絕顛覆性風(fēng)險，高度重視境外合規(guī)風(fēng)險，著力強化法治合規(guī)保障；要著眼長遠，強化法治風(fēng)控人才隊伍建設(shè)，實施法律優(yōu)才計劃，真正培養(yǎng)出善于解決復(fù)雜問題的行家里手，健全人才成長機制；要抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，提升法治意識、契約精神，維護大唐形象，構(gòu)建積極向上的法治風(fēng)控文化。
會議就做好2022年法治風(fēng)控重點工作提出具體要求：以習(xí)近平法治思想為指導(dǎo)，進一步落實法治央企建設(shè)，強化法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的落實，推進全面依法合規(guī)；進一步建立健全風(fēng)險防控機制，加強風(fēng)險的事前防范、過程控制、事后化解，實現(xiàn)風(fēng)險全過程管控；強化“三級三層”組織體系，形成風(fēng)險管控合力，完善考核評價制度，嚴肅防范化解重大風(fēng)險追責(zé)制度，確保集團公司依法合規(guī)和風(fēng)險可控各項措施落到實處；不斷深化法治央企建設(shè)，科學(xué)應(yīng)對重大風(fēng)險挑戰(zhàn)，推動集團公司“二次創(chuàng)業(yè)”走深走實。
會議以視頻形式召開。集團公司總部各部門負責(zé)人，各分子公司、直屬機構(gòu)黨委書記或?qū)Ｂ毟睍?、分管法?wù)風(fēng)控工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、法務(wù)風(fēng)控部門負責(zé)人及相關(guān)人員，部分基層企業(yè)主要負責(zé)人分別在主會場和各分會場參加會議。
