本網(wǎng)訊? 為實現(xiàn)科學提高人力資源利用測評的科學性和智能化，經(jīng)過三個月的準備工作，盤山發(fā)電公司全員崗位測評及業(yè)績考核信息系統(tǒng)投入使用。
崗位測評及業(yè)績考核綜合管理信息系統(tǒng)規(guī)避傳統(tǒng)紙質版員工涂卡測評的弊端，克服人工收發(fā)表格、匯總分數(shù)等人為的統(tǒng)計及計算失誤。該系統(tǒng)立足企業(yè)實際情況，部門端包含履職能力等7項指標，個人端包含“德”“勤”“務”三方面。員工在手機上即可輕松完成對人員的匿名測評打分，使用界面簡潔明了、操作便捷，測評期結束后，系統(tǒng)后臺自動統(tǒng)計分數(shù)、分析計算數(shù)據(jù)，并按需排序公布，大大提高了測評的便捷性和靈活性。
下一步，該公司將進一步擴充系統(tǒng)功能，增加管理員職能權限，智能分析人員測評數(shù)據(jù)，達到“以奮斗者為本、讓奮斗者出彩”的卓越目標。
