走進托克托發(fā)電公司廠區(qū)，文化標(biāo)識隨處可見，職工面貌昂揚向上，爭創(chuàng)一流氛圍濃厚……該公司堅持以“卓越文化”為引領(lǐng)，通過“1644”工作法推進企業(yè)文化建設(shè)，讓“卓越文化”在這片土地上生根發(fā)芽。
讓文化“活”起來
“1644”工作法即聚焦打造千萬千瓦級“風(fēng)光火熱儲”綜合能源示范基地的一個戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)發(fā)揚大唐托電人的“六大精神”，實施入眼、入耳、入心、入行四步走，形成“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)、無需提醒的自覺、以約束為前提的自由、為別人著想的善良”的四種氛圍。
入眼感知，主打認(rèn)知。該公司更新燈片、展板、條幅以及電子屏等585條，在生產(chǎn)廠區(qū)大道創(chuàng)新制作“唐強強、唐優(yōu)優(yōu)”動漫版安全文化長廊，印發(fā)“卓越文化”宣傳冊。同時，“卓越文化”宣傳視頻在托電TV循環(huán)播放、千萬千瓦級大基地建設(shè)理念精裝上墻、托電人的“六大精神”內(nèi)涵掛圖宣貫，文明道德行為規(guī)范宣傳畫遍布全廠，500名職工完成“卓越文化”線上知識競賽，職工對企業(yè)文化的認(rèn)知全面增強。
入耳感覺，主打認(rèn)可。該公司開設(shè)視頻號，以“立體式”宣傳推進新媒體運營，打造企業(yè)文化宣傳新高地。制作并發(fā)布企業(yè)形象宣傳片《征途向未來》，閱讀量近萬人次。各級黨組織利用“三會一課”、主題黨日等多種形式開展企業(yè)文化宣講64次，開展“捍衛(wèi)托電榮耀”大討論活動24次，征集“同心聚力、廠興我榮”合理化建議36條，唱響“與托電共奮進”主旋律。
入心感受，主打認(rèn)同。該公司通過寓教于樂、以情感人、潛移默化等方式，讓職工用心動腦感受企業(yè)文化，身臨其境認(rèn)同企業(yè)文化。制作新聞作品集《心的溫度》，開展“大唐主人翁、卓越在身邊”文化宣講，講好大唐托電故事。舉辦企業(yè)開放日、啟明星活動共7次，發(fā)布“卓越有我”專題報道16期，結(jié)合企業(yè)身邊人身邊事，引導(dǎo)職工深刻理解“卓越文化”內(nèi)涵。
入行實踐，主打落實。該公司黨委通過第一議題、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等形式開展企業(yè)文化研討會3次，推崇知行合一，形成良好行為習(xí)慣，號召自查自省，及時修正思想言行，帶領(lǐng)廣大職工全力打造“改革卓越”“發(fā)展卓越”“安全卓越”“黨建卓越”“人才卓越”“廉潔卓越”“班組卓越”七大精品工程。
讓品牌“亮”起來
該公司堅持以“紅帆領(lǐng)航 卓越大唐”黨建品牌為引領(lǐng)，推進“北疆綠電亮北京”黨建子品牌建設(shè)，并圍繞“增強首都保供政治功能、提升核心競爭力”，不斷豐富“電送首都、熱供首府、能供園區(qū)”的黨建品牌內(nèi)涵。
緊扣“融合”主題，電送首都。該公司在增強首都能源保供核心功能中開展黨建創(chuàng)新試點，挖掘品牌特色。開展支部值際創(chuàng)效競賽，搶發(fā)電量到“盤前”，以“黨旗紅”帶動“業(yè)績紅”。完成全部機組靈活性改造，實施完成8臺機組DCS自主可控改造，保障機組穩(wěn)定運行、提高電力供應(yīng)可靠性。9月30日，蒙西托克托200萬千瓦新能源外送項目正式全容量并網(wǎng)；10月21日，蒙西托克托外送二期150萬千瓦光伏基地項目獲得自治區(qū)能源局批復(fù)，托電實現(xiàn)由傳統(tǒng)的火力發(fā)電向風(fēng)、光、火、熱多能互補轉(zhuǎn)型，綠電進京更加清潔可靠。
堅持“傳承”主線，熱供首府。該公司打造托電熱源長輸入呼“暖心工程”黨建示范點，開展“黨支部創(chuàng)新創(chuàng)效責(zé)任區(qū)”“黨建引領(lǐng)+”“支部揭榜掛帥”等特色載體活動。10月15日，該公司長輸供熱項目實現(xiàn)雙線投運，為呼市供熱面積可達5300萬平方米，有效提升了呼市熱電聯(lián)產(chǎn)清潔熱源占比。
突出“引領(lǐng)”主調(diào)，能供園區(qū)。該公司建立健全黨支部“創(chuàng)新創(chuàng)效”共享體系，開展“黨支部創(chuàng)新創(chuàng)效共享責(zé)任區(qū)”，契合園區(qū)需求打造“能源超市”，推進智慧電廠建設(shè)，推動生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展和黨建質(zhì)效共同提升。
