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今年以來，徐塘發(fā)電公司黨委持續(xù)深化“兩年強基”黨建提升工程，不斷探索黨建工作方式，以“三清單一手冊”強化基礎建設，打造工作要求制度化、工作內(nèi)容明細化、工作流程可復制化的黨建模式，扎實推進基層黨建重點任務全面開展、全面落實。

該公司黨委和各黨支部嚴格梳理“三級”黨建制度和各項文件要求，制定政工“例行工作清單”，按照年、季、月、周細化工作內(nèi)容，列明任務依據(jù)、完成時間以及責任人。該公司黨委每月制定黨群重點任務督辦清單，明確歸口部門、完成時間以及工作舉措。黨政工團齊抓共管，通過任務下達、過程監(jiān)控、結果通報和限時整改形成工作流程閉環(huán)。該公司黨委在月度例會上通報進展情況，確保黨建工作做細做實、做到位。

該公司黨委制定黨支部月度工作清單，包含三會一課、“崗區(qū)隊日網(wǎng)”“黨建+”“兩帶兩創(chuàng)”、職工思想動態(tài)、基礎工作自查、黨員培訓等18項具體工作開展情況，有效促進黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實，解決了黨建工作節(jié)奏紊亂、進展緩慢、監(jiān)督不力等問題。

該公司黨委先后制定《黨支部工作績效考核評價辦法》《黨委規(guī)范化、支部標準化檢查專項考核辦法》等制度，考核內(nèi)容由日?；A工作、述職評議、黨風廉政建設以及額外加減分15項構成，采取積分制，工作成效一目了然。每季度黨委和紀委對照評價指標到黨支部現(xiàn)場考核打分，按照黨支部工作業(yè)績考核分數(shù)對應ABC等級進行通報，年度兌現(xiàn)獎懲。通過評比、考核、排名等方式，督促各黨支部負責人主動作為，補短板強弱項，確保黨建和業(yè)務工作月月有進展、季季有成效、年年有兌現(xiàn)。

該公司黨委堅持走出去、請進來的原則，學習借鑒系統(tǒng)內(nèi)外各單位黨員發(fā)展流程，結合企業(yè)實際，印制《黨員發(fā)展全程紀實手冊》和《發(fā)展黨員規(guī)范填寫參考模板》，把發(fā)展黨員的5個階段25個步驟貫穿始終，確保各黨支部發(fā)展黨員工作規(guī)范有序。同時，該公司黨委不定期檢查、通報黨員發(fā)展材料缺失情況，強化全過程監(jiān)督，杜絕不合格、不完善發(fā)展黨員問題，確保成熟一個、發(fā)展一個，發(fā)展一個、合格一個，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強大動力。