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2022年，我們將喜迎黨的二十大召開，又恰逢集團公司成立二十周年，全面做好紀檢監(jiān)察工作，意義十分重要。為此，我們要深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，深刻把握紀檢監(jiān)察工作的職責任務，切實增強責任感、使命感，堅定不移地堅持嚴的主基調。緊密圍繞黨中央重大決策部署，集團公司黨組要求，緊盯職能責任和紀律作風，堅持把政治監(jiān)督擺在首位，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展作用，持續(xù)推動建設風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為紹興公司建設一流燃機企業(yè)提供堅強的政治保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

持續(xù)強化政治監(jiān)督，有力有效推動全面從嚴治黨各項工作部署落地。把督促推動捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”作為根本任務，推進政治監(jiān)督常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。要深入習近平總書記重要講話和指示批示精神，圍繞學習貫徹黨的二十大精神、黨的十九屆六中全會精神以及十九屆中央紀委六次全會精神，聚焦“第一議題”制度落實、黨委中心組學習和相關專題教育培訓，加強學習貫徹落實情況的監(jiān)督檢查；胸懷“國之大者”，把政治監(jiān)督擺在首位，強化跟進監(jiān)督、精準監(jiān)督、全程監(jiān)督，綜合運用專項監(jiān)督、“四不兩直”檢查等手段，推動安全生產、疫情防控、能源保供等重大決策部署落實落地；按照集團公司加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督5個方面27項監(jiān)督事項，編制具體工作清單，認真推動落實；聚焦浙江分公司“兩年強基”階段目標任務抓落實，將執(zhí)行情況納入監(jiān)督檢查范圍，推動各項工作剛性落實，保障“兩年強基”階段性任務目標順利實現。

持續(xù)加固中央八項規(guī)定堤壩，突出糾“四風”樹新風。深入整治違反中央八項規(guī)定精神問題，加強日常提醒、教育引導、專項督查，督促帶頭轉變作風，樹牢宗旨意識，發(fā)揮“頭雁效應”，一級做給一級看，層層帶動轉作風；把糾治形式主義、官僚主義擺在突出位置，緊盯紹興公司年度任務目標和十項專班任務安排有效落實，聚焦職能責任和紀律作風，加大對工作推諉扯皮、避難、避險、避責、不作為、慢作為、亂作為、不擔當等問題的監(jiān)督力度，發(fā)現一起，嚴肅查處一起；堅持以“節(jié)點”為“考點”，密切關注“地下吃喝”等隱形變異表現，加強監(jiān)督檢查、教育提醒和總結通報；嚴把干部選拔任用黨風廉政意見回復關，加大對選人用人問題線索的核查力度，推動建設良好政治生態(tài)；堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，選優(yōu)配強廉政監(jiān)督員，聚焦職工群眾反映集中的急難愁盼問題，開展專項監(jiān)督調研，推動“我為群眾辦實事”實踐活動走深走實。

持續(xù)深化一體推進“三不”，打造“清廉紹電”建設樣本。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，以懲治震懾、制度約束、思想教育一體推進“三不”，強化“不敢腐”的氛圍；鞏固深化“靠企吃企”專項整治成果，緊盯招投標管理、物資采購、新能源發(fā)展建設、市場營銷、安全生產等重點領域、關鍵環(huán)節(jié)開展專項監(jiān)督；開展“小微權力規(guī)范運行”的創(chuàng)新實踐，本著“一個權力事項、一套工作流程、一張操作圖表”要求，通過梳理公司28個崗位、66個“小微權力”風險點和制權流程圖，評定出中等風險等級18個、一般風險等級48個，編制了“小微權力”廉潔管控工具包，以及具有針對性的廉潔風險防控措施，規(guī)范“小微權力”運行。

持續(xù)推進有機貫通，不斷增強治理效能。立足紀檢監(jiān)察職責，更好發(fā)揮黨內監(jiān)督主導作用，做實專責監(jiān)督，積極推進各類監(jiān)督有機貫通、形成合力；健全紀檢、法務、風控、財務、人事、黨建等等部門人員溝通協作機制，密切關注風險較高領域，加強監(jiān)督檢查，實現監(jiān)督成果共享、作用協同，提升紹興公司依法合規(guī)經營水平；進一步完善制度機制，加強例會協調和日常調度，研究綜合監(jiān)督計劃，強化過程統(tǒng)籌協同，共享共用監(jiān)督成果。

持續(xù)加強自身建設，落實“政治過硬、本領高強”的要求。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，深學細悟力行習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持月度學習，在學懂弄通做實上發(fā)揮好表率帶頭作用。深入學習貫徹《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》等黨內法規(guī)監(jiān)督條例，加強實戰(zhàn)鍛煉和專業(yè)訓練，抓實紀檢干部敢于碰硬、善于監(jiān)督、主動發(fā)現問題的能力提升，持續(xù)提高“免疫力”、嚴防“燈下黑”，打造“唯實惟先、善作善成”的紀檢團隊，為推進紹興公司高質量發(fā)展提供堅強保障。