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本網(wǎng)訊　呂四港發(fā)電公司針對“90后員工”啟動“卓越青年”計劃，充分發(fā)揮團員青年模范帶頭作用，爭當表率、爭做示范、走在前列，為企業(yè)發(fā)展培育青年人才，積蓄力量。

該公司以“風光火熱儲”綜合能源基地為切入點，積極引導學員把握發(fā)展機遇，立足崗位實際，刻苦鉆研技能水平，組織與勞模先進、崗位能手雙向選擇。秉持“缺什么、補什么、講什么、指導什么”的原則，每位導師在充分征求被培養(yǎng)人意見建議，在統(tǒng)籌規(guī)定動作的基礎上，為被培養(yǎng)人定制培養(yǎng)方案，做到有的放矢，對癥下藥，不斷提高自己的綜合素質。

該公司組織學員到紅色基地，緬懷革命先驅、尋訪紅色足跡、追憶革命歷史、重溫入團誓詞，邀請黨校老師講授專題黨課，引領學員深刻把握習近平總書記重要講話和重要指示批示精神的精髓要義、豐富內涵、實踐要求，通過安排學員列席或參加黨委理論學習中心組學習、“第一議題”、黨支部“三會一課”、團支部“三會兩制一課”、主題黨團日，開展紅色實踐教學、專題黨課等，多層面開展思想政治學習。同時，該公司結合文明單位創(chuàng)建、企業(yè)面臨的實際，開展社會主義核心價值觀的教育、形勢任務的教育，以及“卓越文化”的宣貫，在逐步深化中持續(xù)提高思想認識和政治能力，不斷增強青年員工的原動力。

該公司始終堅持“依靠青年、服務青年”工作宗旨，傾聽青年呼聲，了解青年訴求，服務青年發(fā)展。該公司為青年員工搭建?“多層次、多維度”的才華展示舞臺，在部門例會、黨支部“三會一課”、公司周例會、月度例會上開設“呂電青年說”。被培養(yǎng)人除了在自己所在部門的周例會上開展宣講，每周公司安排3名被培養(yǎng)人在該公司的例會上進行宣講并現(xiàn)場點評，指出優(yōu)缺點，幫助成長。此外，該公司還安排學員擔任黨支部委員、黨小組組長、分工會委員等，推動青年骨干挑大梁，提高學員政治修養(yǎng)和理論水平，實現(xiàn)思想的統(tǒng)一、認識的提升。

該公司安排學員全面融入機組檢修、迎峰度冬能源保供、防寒防凍、指標創(chuàng)優(yōu)監(jiān)督調整、提質增效等重點工作中，在機組檢修、升級改造等工作中，成立“青年突擊隊”，深入開展“團員身邊無事故”安全行動、“青春在奮斗中閃光”技術培訓等活動，充分發(fā)揮團員青年生力軍、突擊隊作用，并依托“呂電大講堂”部門內部培訓、仿真機大賽、小指標競賽等形式，給學員創(chuàng)造展示平臺。