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2022年以來，中水物資天津公司以“培育服務文化、提高專業(yè)水平、展現(xiàn)青年風采”為宗旨，以“青年專業(yè)技能大講堂”“‘青馬學員說’大講堂”“黨史、團史學習教育大講堂”這“三大講堂”為抓手，搭建青年成長成才平臺，取得了階段性成效。

該公司豐富專題講座內(nèi)容，由青年業(yè)務骨干以講座、演講、解讀、報告等形式，組織全體青年職工集體學習，主講人培訓素材全部來源于實際工作，培訓內(nèi)容貼近實戰(zhàn)應用，獲得青年職工青睞。該公司采取流動課堂形式，根據(jù)不同青年群體的不同特點、不同需求，開展分層分類的分眾化培訓，充分利用系統(tǒng)內(nèi)外部教育資源，開展沉浸式、體驗式學習活動，并引入集中競賽形式，在培訓工作完成后，階段性開展知識競賽和技能比武專項競賽，鞏固培訓成果。

該公司舉辦團青工作亮點發(fā)布會、經(jīng)驗交流會，開展共青團優(yōu)秀案例學習活動，搭建團干部學習交流和服務青年的平臺，組建新能源保供青年突擊隊，青年人沖鋒在急難險重任務第一線，竭誠為系統(tǒng)內(nèi)外客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，為打贏新能源提速增效攻堅戰(zhàn)貢獻青春力量。同時，該公司組建青年志愿者服務隊，開展“助老幫扶”志愿活動、“安全志愿者在行動”活動，展現(xiàn)了青年職工有作為、愿奉獻、勇?lián)數(shù)牧己眯蜗蟆?/p>

該公司抓住服務企業(yè)中心工作大局和拓展青年成長成才渠道這兩個關鍵點，用近一年時間培育“三大講堂”教育培訓體系。在企業(yè)內(nèi)，青年職工鉆研討論的氣氛逐漸熱烈，求真務實的作風基本形成，共學互通的氛圍日益濃厚，人才隊伍尤其是青年人才隊伍的知識結(jié)構基礎和素質(zhì)提升路徑得到逐步完善和提升，“服務文化”“廉潔文化”核心理念深入人心。