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5月23日至27日，黑龍江公司“青工技能提升工程”第一期順利實施。來自哈一熱電廠、七臺河公司、綏化公司、雞西熱電公司、雞西二熱公司與新能源公司六家基層單位的37名學員參加本次競賽。

黑龍江公司貫徹落實習近平總書記致首屆大國工匠創(chuàng)新交流大會賀信精神，按照《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革方案》要求，進一步貫徹落實集團公司工作會議精神，全面實施人才強企工程，落實“以技能保安全”的本質(zhì)安全思想，聚焦青工素質(zhì)提升工程，更好地發(fā)揮職工隊伍的主力軍作用，以昂揚姿態(tài)迎接建團百年。為青年職工搭建成長成才平臺，對近三年畢業(yè)生進行為期10期覆蓋550人的技能競賽，進一步培養(yǎng)青年職工動手能力、規(guī)范作業(yè)習慣，打造獨具黑龍江公司特色的青工技能提升工程，并使之成為新就業(yè)畢業(yè)生崗前培訓的一堂必修課。

本次競賽由閥門拆裝、電機拆裝、電氣配線、安規(guī)學習、背畫系統(tǒng)圖5個項目組成，實操培訓先期由各單位自行組織開展，競賽由黑龍江技術開發(fā)公司培訓中心統(tǒng)一組織實施，每周進行1輪，共分為10輪進行。

此次競賽的最大特點是與“奧運”相結合，引入“鷹眼挑戰(zhàn)”和“加時”的競賽機制，使得競賽更具有看點和競爭性。競賽成績記入個人培訓檔案，作為職工年度考核、評優(yōu)選先、職級晉升、員工職業(yè)多通道發(fā)展和崗位聘任等重要依據(jù)。對成績排在前30%的學員進行獎勵，對組織得力、取得較好培訓效果的企業(yè)進行業(yè)務線考核加分，落實正向激勵措施。

黑龍江公司高度重視此次青工技能競賽，公司領導班子成員蒞臨比賽現(xiàn)場，與競賽評委、參賽選手、工作人員深入交流，對競賽形式、內(nèi)容提出創(chuàng)新性意見。并組織召開青年職工座談會，認真聽取每名青年職工的工作和生活情況，為青年職工答疑解惑，解決工作生活后顧之憂，引導青年職工全力以赴保供應、穩(wěn)增長、調(diào)結構、促改革、防風險、強黨建，科學統(tǒng)籌提質(zhì)增效工作，奮進新征程、建功新時代，以優(yōu)異工作業(yè)績喜迎二十大勝利召開。

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