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作為集團(tuán)公司共青團(tuán)組織推優(yōu)入黨試點單位，江蘇發(fā)電公司團(tuán)委近日召開“推優(yōu)入黨”試點工作啟動會，研究部署系統(tǒng)團(tuán)組織“推優(yōu)入黨”重點工作，細(xì)化關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進(jìn)“推優(yōu)入黨”試點工作走深走實，力爭形成“以黨建帶團(tuán)建，以團(tuán)建促黨建”的黨團(tuán)互促互進(jìn)、共同發(fā)展良好局面。

　　強(qiáng)化政策指引，帶動規(guī)范發(fā)展。該公司團(tuán)委切實做好“推優(yōu)入黨”頂層設(shè)計，編制《共青團(tuán)推優(yōu)入黨試點工作推進(jìn)方案》，規(guī)范“推優(yōu)”工作程序標(biāo)準(zhǔn)和工作紀(jì)律，要求各級團(tuán)組織把“推優(yōu)”工作作為一項經(jīng)常性重要工作來抓，把握好“育、選、推、評”重點環(huán)節(jié)，使“推優(yōu)”工作逐步成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

　　強(qiáng)化工作推進(jìn)，帶動水平提升。該公司團(tuán)委建立“全面啟動-及時匯報-積極對接-廣泛宣傳-嚴(yán)格管理”的鏈條式工作模式，召開試點工作啟動會，對工作標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行解讀答疑；各級團(tuán)組織向同級黨組織定期匯報，全面摸排掌握發(fā)展黨員年度計劃和實時動態(tài)，做好發(fā)展計劃、發(fā)展流程、培養(yǎng)考察“三個銜接”；在廣大青年團(tuán)員中宣傳“推優(yōu)入黨”政策要求，建立“推優(yōu)”團(tuán)青庫，摸排團(tuán)員青年基本情況和入黨意愿，通過開展青年大學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等加強(qiáng)對青年團(tuán)員的思想引領(lǐng)，保證推薦人選的先進(jìn)性和純潔性，提升“推優(yōu)”工作質(zhì)量。

　　強(qiáng)化考評機(jī)制，帶動高效落實。該公司團(tuán)委將“推優(yōu)入黨”工作納入年度黨建責(zé)任制考核內(nèi)容，作為團(tuán)組織書記年度述職重要內(nèi)容，建立定期報告、督導(dǎo)檢查、考評結(jié)合的管理機(jī)制，不斷激發(fā)基層團(tuán)組織動力和活力。同時，將“推優(yōu)入黨”與“推優(yōu)薦才”工作相融并濟(jì)，將優(yōu)秀人選吸收進(jìn)“號手崗隊”技術(shù)比武、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動中進(jìn)行崗位鍛煉，發(fā)揮團(tuán)員青年生力軍作用，確保發(fā)展對象質(zhì)量高、程序步驟規(guī)范化，真正將“推優(yōu)”工作落到實處。