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本網(wǎng)訊? ? 在廣西桂冠電力股份有限公司山東分公司消防通道拐角處，懸掛著一個(gè)黨委書(shū)記接待信箱。這是該公司暢通民意、拓寬民主監(jiān)督渠道的舉措之一。

為了更好地聽(tīng)取職工聲音、知悉職工情況、解決職工難題，推動(dòng)幸福大唐建設(shè)，該公司積極探索民主管理新途徑，通過(guò)談心談話、開(kāi)通黨委書(shū)記接待信箱、設(shè)立職工服務(wù)中心聯(lián)絡(luò)員等“連心橋”舉措，全方位保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，打通民主管理“最后一公里”。

為了能讓職工更好地“發(fā)聲”，該公司黨委書(shū)記帶頭，一個(gè)部門(mén)、一個(gè)部門(mén)地聊，與大家面對(duì)面地談。一輪下來(lái)，難點(diǎn)如何破、工作如何推，在大家的暢聊下，都有了破解的方法。為了更好地熟悉職工情況，該公司從各個(gè)部門(mén)、場(chǎng)站選派聯(lián)絡(luò)員，職工有了意見(jiàn)和建議，就可以直接與聯(lián)絡(luò)員溝通。聯(lián)絡(luò)員定期將收集到的職工訴求和呼聲在黨建月度例會(huì)上進(jìn)行反饋，工會(huì)及時(shí)將相關(guān)問(wèn)題反饋到責(zé)任部門(mén)進(jìn)行落實(shí)，確保職工反映的情況“件件有落實(shí)、事事有回應(yīng)”。