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近日，那蘭水電公司工會(huì)獲評(píng)2022年云南省煤炭電力化工工會(huì)系統(tǒng)“模范職工之家”。

2022年以來，該公司工會(huì)以建設(shè)“幸福大唐”為宗旨，充分發(fā)揮職工“娘家人”的作用，圍繞職工所需、工會(huì)所能，全力以赴把工會(huì)建成安全、文明、溫暖的職工之家。

該公司工會(huì)堅(jiān)持理念先行，利用企業(yè)微信平臺(tái)等有效傳播安全知識(shí)，編發(fā)“平安工作，快樂生活”等健康類宣講材料，并邀請(qǐng)國家二級(jí)心理咨詢師以“與壓力共舞”為題，講授心里健康知識(shí)，多舉措引導(dǎo)職工關(guān)注心里健康。該公司工會(huì)深入組織開展“我為安全獻(xiàn)一策”等活動(dòng)，以職工安全巡視為抓手，認(rèn)真查找生產(chǎn)作業(yè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)和事故隱患，著力創(chuàng)建“安全之家”。一年以來，完善了職業(yè)病防治、健康應(yīng)急救援等20余項(xiàng)管理制度，累計(jì)消除隱患100余項(xiàng)，有效提升了本質(zhì)安全管理水平。

該公司工會(huì)推進(jìn)民主管理，暢通職工參與管理渠道，規(guī)范職工大會(huì)管理,做到凡是涉及職工切身利益的規(guī)章制度、改革方案等，必經(jīng)職工大會(huì)審議。在職工最關(guān)心的績效考核問題上，工會(huì)參與月度考評(píng)會(huì)民主監(jiān)督，及時(shí)進(jìn)行公示，努力做到讓職工滿意，構(gòu)建民主和諧氛圍。一年以來，工會(huì)召開了5次職工大會(huì)和6次座談會(huì)，全力推進(jìn)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題解決,完成了職工食堂、宿舍修繕，職工娛樂室音響設(shè)備更換等7項(xiàng)民生項(xiàng)目，開通了駐地間的“平安班車”，40余名職工獲得了10余萬元工間餐減免。

該公司工會(huì)堅(jiān)持“工會(huì)是職工之家”的理念，全力打造和諧之家、溫暖之家，建設(shè)“探親小屋”，讓職工在他鄉(xiāng)感受到別樣團(tuán)圓的溫暖。在保電、檢修期間，工會(huì)加強(qiáng)職工餐廳營養(yǎng)配餐，增設(shè)夜宵。每當(dāng)有職工遇到困難時(shí)，工會(huì)組織開展“走、訪、談”工作，為職工排憂解難，健全完善職工家庭檔案。一年以來，工會(huì)開展職工慰問4次，在傳統(tǒng)佳節(jié)及機(jī)組檢修期間開展慰問活動(dòng)8次。