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今年以來，洛陽熱電公司創(chuàng)新活動載體，做實職工普惠服務(wù)工作，讓全體職工得到了實惠，真正做到了為職工在心理上解壓、生活上解憂、工作上解難。

“大病互助”讓職工“患病無憂”

洛陽市職工重大疾病互助保障是廣大職工自愿參加的一種保費低廉、保障力度大、手續(xù)簡便、賠付及時、不以盈利為目的的互助保障活動。為體現(xiàn)對職工的關(guān)心關(guān)愛，該公司連續(xù)兩年主動承擔(dān)職工需要繳納的保障金，讓職工“零負擔(dān)”受益，切實幫助患病職工減輕個人醫(yī)療負擔(dān)，讓職工“患病無憂”。

“一卡一票”伴職工“樂享生活”

該公司積極倡導(dǎo)“一公里步行、三公里騎行、五公里以上乘坐公交或地鐵”的“135”綠色出行理念，在2021年為全體職工辦理洛陽市旅游年票的基礎(chǔ)上，今年又新增了“神都行”出行卡，滿足職工差異化需求。“神都行”出行卡可在全國多個大中城市乘坐公交和地鐵，方便又快捷。有趣有愛的綠色低碳生活方式，既緩解城市交通壓力，又讓職工在工會普惠服務(wù)中，盡享實用又貼心的幸福暖流。

“心理護航”助職工“乘風(fēng)破浪”

在集團公司系統(tǒng)上下沖刺全年目標任務(wù)的關(guān)鍵時刻，該公司通過“心理關(guān)愛”三部曲，護航職工心理健康，緩解職工工作壓力，凝聚攻堅力量。該公司委托專業(yè)機構(gòu)為全體職工開展心理測評，結(jié)合職工心理健康狀態(tài)差異，為每位職工提供專屬的測評報告和針對性的改善心理狀態(tài)的專業(yè)建議；開通心理關(guān)懷服務(wù)熱線，由專職心理咨詢師負責(zé)熱線接聽，特別邀請心理咨詢師開展心理輔導(dǎo)和一對一心理咨詢，普及常見的心理問題，引導(dǎo)幫助職工學(xué)會調(diào)節(jié)情緒；傾力為一線職工打造溫馨而舒心的“健康驛站”，并配備血壓計、書柜、健身器械、棋牌等設(shè)施物品，受到一線職工歡迎。