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烏沙山發(fā)電公司抓住發(fā)展關(guān)鍵，為職工開啟幸福之門，讓全體職工領(lǐng)悟到幸福的真諦，全心全意在奮斗中謀幸福，做有溫度的幸福央企。

人文關(guān)懷播種“幸福種子”

該公司堅(jiān)持以“五清楚五必談五必訪”為最關(guān)鍵抓手，廣泛開展談心談話，及時(shí)把脈職工思想，化解傾向性、苗頭性問題。

該公司黨委堅(jiān)持將“精神+物質(zhì)”慰問相結(jié)合，按照“線上自主選擇+線下發(fā)放”模式滿足職工多樣化、個(gè)性化需求；精心組織冬送溫暖、夏送清涼等慰問活動(dòng)；對(duì)困難及發(fā)生大事大病的職工開展慰問及每年職工生日開展常態(tài)化暖心工作，讓職工心中裝滿幸福感；舉辦青年聯(lián)誼活動(dòng)，幫助單身職工牽線搭橋，擴(kuò)寬交友渠道；利用空地開辟“東籬農(nóng)場(chǎng)”，打造職工“減壓艙”；花樣百出推出各色菜品，個(gè)性化定制餐食，為不同人群提供暖到心坎的專屬營(yíng)養(yǎng)。

文化教育匯聚“幸福力量”

從幸福的廣度講安全，從安全的角度詮釋幸福，該公司將文化浸透職工安全意識(shí)心靈，讓文化進(jìn)入安全生產(chǎn)管理；實(shí)施匠·培訓(xùn)、匠·比武、匠·帶徒、匠·幫扶、匠·選樹，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍；開展“大唐啟明星課堂”、大唐青春牽手行系列志愿服務(wù)活動(dòng)，積極履行社會(huì)責(zé)任，奉獻(xiàn)愛心；通過情景式體驗(yàn)教育開展特色主題活動(dòng)，讓青年職工真正感受到“理論學(xué)習(xí)有點(diǎn)甜”。

價(jià)值實(shí)現(xiàn)解鎖“幸福密碼”

“價(jià)值實(shí)現(xiàn)”是用優(yōu)秀的企業(yè)文化提升職工主人翁意識(shí)，真正打造企業(yè)與職工命運(yùn)共同體，為企業(yè)創(chuàng)造效益。

在“喜迎二十大”“三保一增”等主題活動(dòng)的持續(xù)開展中，該公司深化每周一星、檢修之星評(píng)比和勞動(dòng)競(jìng)賽開展，引領(lǐng)全員“比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)”，激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力和創(chuàng)造潛力，推進(jìn)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)有效落實(shí)。