本網(wǎng)訊? ? 6月份以來,國源公司組織干部職工主動學習、積極實踐,不斷提升應急反應和處置能力。
該公司堅持用好“學習強企”平臺,深入學習安全生產(chǎn)系列文件、“兩規(guī)程、四細則”及事故警示案例,增強職工安全意識;用好“鏈工寶”平臺,組織職工積極參與安全應急積分答題活動,深化對安全、應急、互保及自救方面的理論知識的掌握;用好智慧安全培訓系統(tǒng),采用沉浸式教學方法,對事故警示案例和災害期間職工應急處置進行培訓,提升職工在災變期間的應急反應和處置能力。
該公司集中宣傳應急避險等知識,有效提升職工安全應急理論水平;開展應急逃生“盲戴自救器”、安全體驗“單手穿衣”等系列活動,組織職工進行應急演練1次,參與演練人數(shù)達到200余人,增強職工安全應急處置能力;組織職工參加準格爾旗職工技能大賽,通過創(chuàng)傷包扎、三相異步電動機正反轉(zhuǎn)運行接線及安全操作、熔化焊接與熱切割作業(yè)實操等活動,提高職工規(guī)范操作技能。
該公司推進管控一體,強化“視頻抓違章”和“掘進面電子圍欄”管理,采用“人防+機防”的措施,有效降低作業(yè)區(qū)域風險;組織開展“全員查隱患”活動,建立獎勵機制,排查整治問題隱患11處,全部完成限期整改,整改銷號率達到100%,進一步減少作業(yè)區(qū)域隱患;積極推進安全風險分析研判平臺的常態(tài)化使用,并與自治區(qū)礦山安全監(jiān)察局聯(lián)網(wǎng),形成“管控+監(jiān)管”的安全管理新模式,有效提升礦井安全管控水平。