灞橋熱電廠黨委把深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育作為全面從嚴治黨的重要抓手，結(jié)合企業(yè)實際制定學習教育落實措施表，明確學習教育重點任務(wù)。領(lǐng)導班子充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，對照2個問題清單，制定9個方面14項整改措施，一體推進學查改。該廠開展黨委理論學習中心組、學習教育讀書班學習研討3次，采用“4+2+2”模式，每次4名廠領(lǐng)導領(lǐng)學，2名廠領(lǐng)導重點發(fā)言，2名中層干部交流發(fā)言，增強學習效果。年輕干部列席學習會議，結(jié)合自身崗位實際，從不同角度談?wù)J識、談體會、談思路，持續(xù)提升年輕干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。各黨支部結(jié)合“三會一課”、主題黨日、“國資e學”網(wǎng)絡(luò)培訓班，組織黨員原原本本學，逐句逐字悟，實現(xiàn)學習全覆蓋。（丁宇輝）
浙江大唐國際江山新城熱電公司組織黨員干部到江山市人民法院，現(xiàn)場觀摩一起企業(yè)高管涉嫌職務(wù)侵占一案公開庭審，開展“‘零距離’庭審旁聽 ‘沉浸式’以案學法”警示教育活動。通過公訴人公訴、現(xiàn)場指證認證、法庭調(diào)查、法庭辯論等環(huán)節(jié)，清晰還原了被告人如何突破“底線”、跨越“紅線”的全過程，將“庭審現(xiàn)場”變?yōu)椤熬菊n堂”，以身邊事教育身邊人，進一步筑牢拒腐防變思想防線，讓黨員干部在真實案例中受警醒、明底線、知敬畏。（楊爽）
桂冠電力南寧事業(yè)部黨委深入推進學習教育，黨委書記負總責，班子成員落實“一崗雙責”，掛鉤聯(lián)系基層黨支部，構(gòu)建“黨委統(tǒng)籌—支部落實—黨員、干部覆蓋”三級責任鏈，細化學習教育時間表與任務(wù)圖，確保學習教育取得實效。該事業(yè)部以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，中心組研學《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》及有關(guān)會議文件精神，開展“作風建設(shè)與高質(zhì)量發(fā)展”專題研討2次，撰寫研討交流發(fā)言6篇，結(jié)合分管領(lǐng)域查擺“四風”隱形變異問題10條。所屬各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等載體，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定精神實質(zhì)，將學習與生產(chǎn)經(jīng)營、高質(zhì)量發(fā)展深度融合，營造“學思踐悟”氛圍。（韋雷）
扎拉水電公司黨委聯(lián)合昌都市左貢縣委黨校和全體參建單位，開展“學理論·強使命·促實踐”黨建聯(lián)學活動，邀請廈門市委黨校副教授、福建省援藏干部趙武作專題輔導，進一步深化黨員干部對央企責任、央企使命的政治自覺。今年以來，該公司深化“理論+實踐”教育模式，以專家授課、項目攻堅等形式，推動理論學習成果轉(zhuǎn)化為打造“四優(yōu)工程”、爭創(chuàng)“國優(yōu)金獎”的實效，確保高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。（張家?guī)洠?/p>
下花園熱電分公司將加強作風建設(shè)融入日常，抓在經(jīng)常，主動錘煉黨員干部的干事能力，把學習教育的成效轉(zhuǎn)化為加快推動高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。該公司在學習教育中堅持問題導向，在形式主義、官僚主義中結(jié)合實際對標對表，制定7項整改措施，將3項問題納入學查改范圍，多舉措確保學查改有質(zhì)量、有力度、有成效。該公司一體推動學查改，堅持“中心組領(lǐng)學、支部研學、個人自學”的三級聯(lián)動機制，組織公司領(lǐng)導和各黨支部書記、年輕干部、關(guān)鍵崗位等近30人參加學習教育讀書班，結(jié)合當前攻堅任務(wù)多視角、深層次“自我體檢”。（谷春）
張家口熱電公司黨委以解決實際問題為抓手，以落實學習教育措施為行動指南，持續(xù)鞏固“領(lǐng)導領(lǐng)學、集體研學、支部促學、黨員自學”理論學習機制，一體推進學查改。黨委委員率先示范，帶頭開展專題學習研討，堅持帶著責任學、帶著問題學、帶著思考學，緊密圍繞基層減負、智慧班組建設(shè)主題深入基層調(diào)研。各黨支部將中央八項規(guī)定精神學習作為“三會一課”必修內(nèi)容，把落實作風建設(shè)具體要求融入全面深化改革等重點任務(wù)，突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學習。全體黨員通過黨支部書記專題黨課、案例剖析會、警示教育、問題查擺，強化紀律意識，將作風建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展同部署、同落實，全面查找存在問題，剖析透視根源，切實檢視自身。紀檢部門強化日常監(jiān)督，嚴查違規(guī)飲酒、形式主義等問題，推動紀律規(guī)矩入腦入心。（趙璇）?
吉林發(fā)電公司琿春熱電分公司部署7方面14項重點任務(wù)，構(gòu)建“第一議題”及時學、中心組專題學、讀書班研討學的多層次學習體系，向基層黨支部累計下發(fā)3次工作提醒，依托警示教育、專題授課等載體，推動黨員干部將紀律規(guī)矩內(nèi)化為思想自覺、外化為行動準則。該公司堅持學用結(jié)合、以學促干，將學習教育與深化改革、經(jīng)營發(fā)展等中心工作深度融合，以說了就要干、定了就要辦的務(wù)實作風，將學習成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強勁動能。聚焦問題導向，對照11個方面突出問題及2個問題清單，開展全覆蓋式檢視剖析，以整改實效促進作風根本性轉(zhuǎn)變。聚力服務(wù)升級，優(yōu)化33項線上審批流程，切實將學習成效轉(zhuǎn)化為服務(wù)職工群眾的生動實踐。（王振國）
貴州六盤水新能源事業(yè)部聚焦山區(qū)新能源項目“點多、面廣、路遠”特點，構(gòu)建“學查改”一體化作風建設(shè)體系。黨委以“第一議題”制度為抓手，深入學習《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》。該事業(yè)部針對項目分散實際，創(chuàng)新“車載微黨課”模式，驅(qū)車1000余公里深入7個山地光伏、風電項目現(xiàn)場，將理論學習與山地光伏支架防腐、高海拔風機維護等業(yè)務(wù)難點結(jié)合，開展“現(xiàn)場研學 + 作風問診”，實現(xiàn)“哪里有項目，學習就跟進到哪里”。通過“職工訴求直通車”機制，精準收集設(shè)備運維、物資保障等領(lǐng)域問題 10 余項，其中黨員攻堅隊僅用4天完成東氣風機變槳系統(tǒng)改造，有效降低通訊故障率，保障機組可靠發(fā)電；同步建立“運維責任卡”，將故障響應(yīng)時效納入績效考核，推動風機平均檢修耗時縮短33%，以嚴實作風筑牢山區(qū)新能源項目安全高效運行根基。（魏毅）
秦嶺發(fā)電公司黨委通過理論學習中心組專題學習研討、舉辦學習教育讀書班，逐章逐段、認真研讀《習近平關(guān)于加強黨的作風建設(shè)論述摘編》，不斷錘煉黨性，鍛造過硬作風，強化責任擔當攻堅，凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)。該公司制定學習教育細化任務(wù)清單，明確具體任務(wù)、時間節(jié)點，落實落細學習教育各項要求，聚焦學查改一體推進，強化教育培訓，開展實踐研學，抓實“國資e學”網(wǎng)絡(luò)培訓，深入查擺問題，逐項落實整改，促進基礎(chǔ)管理提升，用心用情為職工群眾解決急難愁盼問題辦好事實事60件。該公司周例會上每周開展“廉政微課堂”，不斷改進工作作風；各黨支部通過“三會一課”、主題黨日，把學習教育與深入開展“黨建工作質(zhì)效提升年”活動、創(chuàng)建“四優(yōu)”示范黨支部和推動各項工作緊密結(jié)合，開展“黨建引領(lǐng)+”15項重點任務(wù)攻堅，凝聚起黨員干部職工奮力推動高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。（張瑞?姬崗）
山東新能源分公司結(jié)合實際從強化教育培訓、深入查擺問題、加強警示教育等10個方面細化制定學習教育任務(wù)清單，舉辦學習教育讀書班，以嚴明的紀律保障學習質(zhì)效。靈活運用個人自學、集中領(lǐng)學、警示教育、交流研討等學習方式，引導黨員干部嚴格對照學習要求，結(jié)合崗位職責深入思考，堅持問題導向，深刻剖析根源，做到邊學邊查、立行立改，切實實現(xiàn)學有深度、查有精度、改有實效。該公司著力構(gòu)建“黨委領(lǐng)學、支部聯(lián)學、全員覆蓋”的學習體系，組織各黨支部通過“三會一課”開展學習研討，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，開展作風建設(shè)自查自糾行動，建立查擺問題臺賬，實行銷號管理，切實筑牢黨員干部廉潔自律防線。（冷雪嬌）