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【卓越文化宣貫月】葫蘆島熱力公司:21天分享讓好習(xí)慣延續(xù)
來(lái)源:葫蘆島熱力公司
作者:齊跡
日期:2024-06-05

本網(wǎng)訊 “過(guò)去的21天,我從堅(jiān)持閱讀中汲取“愛(ài)國(guó)愛(ài)企”的不竭力量,我為祖國(guó)的強(qiáng)大無(wú)比自豪,因當(dāng)下和平的生活幸福感倍增……在閱讀的滋養(yǎng)下,進(jìn)一步堅(jiān)定了“愛(ài)國(guó)愛(ài)企”員工行為準(zhǔn)則的踐行信心?!?/p>

這是葫蘆島熱力公司21天習(xí)慣養(yǎng)成活動(dòng)分享會(huì)中職工們的分享發(fā)言。自“卓越文化·好習(xí)慣”21天習(xí)慣養(yǎng)成活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),該公司120余名職工全部圍繞“愛(ài)國(guó)愛(ài)企、守法合規(guī)、敬業(yè)擔(dān)當(dāng)、高效協(xié)同”制定了21天“小目標(biāo)”,通過(guò)圈子打卡積極參與活動(dòng)。

活動(dòng)分為線上打卡分享和線下登臺(tái)分享兩大部分。活動(dòng)伊始,全體干部職工紛紛對(duì)照新時(shí)代中國(guó)大唐員工行為準(zhǔn)則,查找差距和不足,制定追求卓越的行為改變小目標(biāo)。為推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)效,該公司以黨支部為單位,采取領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭,帶領(lǐng)全體職工每天在各自黨支部的微信圈子中分享每日“行為改變”動(dòng)態(tài),以“不積跬步無(wú)以至千里”“每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”為主題,相互提醒、相互監(jiān)督、相互鼓勵(lì),共同向各自的“小目標(biāo)”發(fā)起沖鋒,掀起了一波兒“比學(xué)趕超”的線上分享熱潮。

活動(dòng)結(jié)束后,該公司迅速組織干部職工總結(jié)活動(dòng)感悟和收獲,集中開(kāi)展了21天習(xí)慣養(yǎng)成線下分享會(huì),共有來(lái)自4個(gè)黨支部的16名職工登臺(tái)分享了活動(dòng)以來(lái)的所思所感,以及連續(xù)21天堅(jiān)持習(xí)慣養(yǎng)成對(duì)自身行為模式的改變,公司百余名職工到場(chǎng)參加活動(dòng)?!盎仡欉@ 21 天,我收獲的不僅是一個(gè)個(gè)好習(xí)慣,更是一種全新的生活態(tài)度和自我認(rèn)知。我將帶著這份寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟,繼續(xù)前行,讓這些好習(xí)慣成為我人生道路上的助力,不斷向著更卓越的自己邁進(jìn)?!痹摴旧a(chǎn)技術(shù)部王金雨說(shuō)道。


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